仕事や人間関係だけではなく、給与や勤務時間など様々な内容が変化するため、転職すべきかどうかは慎重に決めることが大事です。
そのうえで他の企業で自分を試したいと判断したのであれば、初めての転職活動をスタートさせることになります。
すでに転職したことがある場合は以前の経験を活かして活動できますが、初めての場合はわからないことが多いため、困ってしまう状況が考えられます。
たとえば、仕事を続けながら活動すべきなのか、それとも退職して転職活動に集中すべきなのかについては、初めてのケースでは答えを出すのは難しいです。
それでは、初めて転職をする場合は何から始めたら良いのでしょうか。

まず、次の勤務先を1か月以内に決められる絶対的な自信や見込みがあるなら、退職して転職活動に集中しても問題ないです。
しかし、自信や見込みがないにもかかわらず、退職して転職活動に集中するのはリスクがあります。
そのため、できるだけ仕事を続けながら空いた時間で転職活動に取り組むのがベストです。
仕事を続けながら転職活動をする場合は、転職エージェントを利用するのがオススメです。
自分の希望条件に合った職場を伝えて、エージェントが探してくれ、面接日などまでも決めてきてくれます。
しかし、それでも働きながらの転職活動では、応募した企業と面接の日程を合わせることに悩む場合があります。

企業側に調整してもらうにしても限度があるので、基本的には時間を作って面接を受けるようにすべきです。
仕事が終わった後や休日に面接を受けられるのがベストですが、それが難しいなら思い切って有休を取得しましょう。
一日中の有休が難しいなら午前か午後のどちらか一方でも良いので取得できれば、面接の時間を作れます。
ただ、有休は頻繁に取得すべきものではないので、志望度の高い企業だけに残しておくことをオススメします。